La demande la plus fréquente chez Second Act : je veux trouver mon next step. Mais en coaching on apprend à la longue que la demande n’est pas la question. C’est pourquoi j’aborde souvent la notion du pré-next-step.
Le pré-next-step consiste à se poser 5 questions choisies et souvent fertiles ?
L’utilité des questions de pré-next-step ? Disons qu’avant de sauter dans le vide, il faut savoir prendre du recul (et surtout de l’élan) :
Les questions de pré-next steps ne sont jamais des questions fermées et jamais des questions non-fécondes.
Voici quelques questions de next-step que j’utilise :
1- Qu’est-ce qu’un next-step pour toi ?
2- Quel besoin viendrait-combler ce next-step ?
3- Qu’est-ce qui n’est pas nourri en toi actuellement ?
4- Qu’est ce qui te donne envie d’un next-step ?
5- Comment imagine-tu ton next step ?
Parfois il arrive d'utiliser celle-ci, plus profonde : qu'est-ce que tu fuis en restant où tu es ? ou celle-là : qu'est-ce que tu accepterais d'abandonner pour passer à l'étape suivante ?
Comme souvent, la qualité des questions engendre des réponses fertiles. Des réponses qui amènent de nouveau des questions permettant d’examiner la texture et les profondeurs du next step : aller plus haut ? gagner plus ? changer de secteur, d’environnement ?
Ou...de boss hashtag#spoiler : 6️⃣0️⃣% des cas ?
Interroger le next-step évite les erreurs. Parfois on s’apperçoit qu’il y a un univers entre le next step choisi et le next step subi.
Autant s’en apercevoir avant…
J’ai croisé trop de personnes ayant pris 100% de pression en plus pour 10% de salaire en plus pour ne pas poser la question des next-steps…
Car l’ultime vérité du next step c’est qu’il n’est pas toujours un tremplin.