Bienvenue dans le Cabinet Second Act 

Premier cabinet de transition de vie


« Le milieu de vie est ce moment particulier où la vie pose ses mains sur vos épaules et vous murmure : c’est le moment de faire les bons choix. »


Brenée Brown

Second Act est né de 4 constats :

1- Nos choix de vie à mi-parcours peuvent être radicalement différents des directions prises en début de carrière.

2- Les aspirations non-réalisées ou non exprimées créent un véritable déficit de sens.

3- Les bons choix de vie pris dans le second acte découlent d’une connaissance éclairée de soi, de ses valeurs et aspirations véritables.

4- Les bilans de compétences ne répondent pas à la question du sens

Qu'est-ce que Second Act concrétement ?

Second Act est un Cabinet de Changement de Vie. Notre offre :

  • 5 séances d’exploration abordant à 360° les questions existentielles et professionnelles à examiner à mi-carrière.
  • Une méthodologie propriétaire visant à établir les piliers d’un second acte comme un geste sûr car conforme à votre identité, vos intérêts et vos aspirations.
  • Un rapport de synthèse analytique et détaillé, Le filtre d’unicité existentiel vous permettant d’aborder de façon éclairée vos choix de vie professionnels et existentiels.
In fine, Second Act est un passeport de sérénité pour découvrir une identité plus ancrée, un sens plus aigu et exercer des choix plus éclairés.

Second Act est aussi, un temps d’exploration, une prise de recul. Une permission et un nouvel élan pris avec la conviction ferme que la crise du milieu de vie (comme la crise du quart de vie) est surtout une formidable occasion de questionnement et d’opportunités et que votre deuxième acte sera encore meilleur que le premier.

Découvrez également nos programmes Entreprise et high-potentials avec le :


Et notre toute dernière offre :

Ils en disent :

« Une expérience passionnante qui met notre humanité et notre singularité au cœur de la démarche d’exploration proposée par Patrick ! À mi-chemin entre encouragement à l’introspection et ouverture du champ des possibles, la démarche d’accompagnement mise en œuvre ici permet au fil de quelques séances de prendre du recul puis d’éclairer ce qui est juste et fait sens à ce moment spécifique de transition travaillé ensemble. On ressort de ce parcours d’échanges avec plus de lucidité, de confiance et d’enthousiasme pour embrasser la prochaine étape de vie qui s’offre à nous. Un terrain propice à l’émergence d’un nouveau projet professionnel ou d’activités connexes en ligne avec nos aspirations et qualités uniques. Je ne peux que recommander Second Act et le travail très qualitatif et personnalisé réalisé par Patrick K.»
D.E.






« 5 séances d’échanges rapides, profonds, pertinents et efficaces avec un interlocuteur attentif et non dépourvu de recul et d’humour. Des outils éclairants, sans surcharge de travail. Une restitution finale pratique et surtout des pistes prêtes à l’emploi. Merci Patrick pour ton analyse fine et ces séances qui réveillent et secouent. »
A. de G.

j

« Second Act a été pour moi un formidable moment de prise de recul dans un climat de confiance et de bienveillance. Écoute, échanges sans complaisance et humour ont jalonné nos séances, véritables parenthèses qui questionnent, alertent et permettent de se retrouver face à soi. Merci Patrick pour ce voyage intérieur. »
M.H.

Le Praticien

 Patrick Kervern est coach et fondateur du cabinet Second Act . 
Après une longue carrière dans la Technologie (Google, Reuters, Dow Jones), Il a fondé Umanz, media dédié au sens. 

Il intervient également comme speaker en entreprise et auprès des particuliers dans le cadre de Keynotes sur la question du Sens et des softs skills élégants (curiosité, esprit du débutant, art de la conversation, loyauté et nouvelles aspirations de la GenZ.)

Contact

Second Act 
131, Boulevard Malherbes 75017 Paris 
Tel :06 64 12 88 34  
Mail : patrick.kervern @secondact.fr

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La question la plus difficile de la deuxième partie de vie

La question la plus difficile de la deuxième partie de vie

Jeudi, Janvier 22, 2026

On dit souvent que la question la plus difficile dans un entretien et un job est : quel est ton véritable défaut ?

Le jeu classique est de démontrer (plutôt performer) un défaut si attachant qu’il en devient une qualité.

Mais la question bien plus difficile est une question que j’aborde souvent dans mon cabinet Second Act : quelle qualité qui t’a portée jusqu'à aujourd'hui es-tu prêt à abandonner dans ta seconde partie de vie ?

Les grands principes de la transition selon William Bridges impliquent d’abandonner quelque chose, dans l’espace liminal qui marque les transitions de vie. Cet espace “In Between” que tant de gens redoutent mais qui est souvent si riche et si fertile.

Parfois l’abandon est celui d’une qualité qui a cessé d’être bénéfique.

Quelle qualité qui t’a portée jusque-là es-tu-prêt à abandonner dans ta seconde partie de vie ?

C’est souvent une question bien plus profonde et bien plus éclairante que la -très galvaudée- question des défauts.

Patrick Kervern

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